15个工(gōng)作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是多长时(shí)间(jiān)以及15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底(dǐ)是多(duō)少天，15个工作日是多久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事(shì)业单(dān)位自每(měi)周一至周五,周六和(hé)周日为(wèi)工休(xiū)日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情况灵(líng)活安排周休息(xī)日。

15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于(yú)生(shēng)产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时(shí)间，一般每日(rì)不得超过一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延(yán)长工作(zuò)时间每日(rì)不(bù)得超过三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认(rèn)为八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的一个(gè)必(bì)要(yào)条件，没有这个条件，一(蒂玮娜手表是杂牌吗，蒂玮娜手表一千多值得买吗yī)切进一(yī)步谋(móu)求改善工人(rén)状况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭(zāo)到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日(rì)劳动(dòng)八(bā)小时对(duì)于(yú)任何人都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们(men)建议通过立法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的(de)共同要求(q蒂玮娜手表是杂牌吗，蒂玮娜手表一千多值得买吗iú)，代表大会决(jué)定将使它(tā)成为全世界工人(rén)阶级的(de)共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约(yuē)规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧(ōu)文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制问题(tí)，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进(jìn)行了(le)罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的(de)口号(hào)，暴(bào)力迫使当局(jú)允许工人每(měi)天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开(kāi)的第二国际第一次大(dà)会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际(jì)无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利(lì)亚劳动(dòng)力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在(zài)同业(yè)公会(huì)的(de)框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚基本(běn)上实现了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般(bān)职工所(suǒ)实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8蒂玮娜手表是杂牌吗，蒂玮娜手表一千多值得买吗小时，每(měi)周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)，是指(zhǐ)在(zài)严(yán)重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工(gōng)实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等(děng)公休日，是连续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作(zuò)日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作日(rì)，如果(guǒ)除周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日(rì)后的第一日为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三(sān)十六(liù)条国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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